Коллектив
"У нас очень дружный коллектив", "Не отбивайся от коллектива!" -- такие совковые штампы, да? Сейчас в тренде -- корпоративная культура и тимбилдинг, но один хер: офисных бройлеров стараются "подружить".
Я, слава богу, сумела организоваться свою жизнь так, что мне нет нужды быть в коллективе.
Отношения в любом коллективе (начиная с детского сада и заканчивая одной большой конторой) у меня складывались по одной схеме:
1) Я прихожу и моментально всех очаровываю. Сделать это очень просто: понаблюдайте за человеком и заметьте в его облике, поведении, высказываниях то, что для него важно, то, чем он тайно или явно гордится. Похвалите. Видите тетку в растянутой кофте и с гнездом на голове, но при этом с идеальным маникюром -- восхититесь ногтями, это ее фетиш.
2) Додавливаю тех, кто позавистливее и не попал под мое обаяние, а, наоборот, посчитал меня конкурентом. Под этих я чуток прогибаюсь ("Не ссы, чувак, ты круче").
3) Наконец, все меня любят и тянутся к общению со мной. Вот она -- засада. Я ненавижу, когда меня собой обременяют: окружающие с их проблемами, радостями и горестями мне неинтересны, в принципе. Но они-то об этом не в курсе, они думают, что я -- пуся.
4) Чтобы отвлечь их внимание от себя и немного развлечься, я сталкиваю их лбами. Я же пуся, со мной все делятся. Я начинаю потихонечку сливать: кто, что, когда, про кого. Итог: все друг на друга посматривают косо.
5) Я эскалирую конфликт, подготоваливаю скандал.
6) Скандал. Разборки. Все участники "замеса" срывают маски, после чего коллектив уже не может существовать в той форме и в том составе, в которой он существовал раньше: кто-то должен уйти, кто-то навсегда обосрался.
7) Когда даже до жирафов доходит, что источник всего кипеша я, меня перестают неистово любить и собой обременять. За мной закрепляется репутация суки, от которой лучше держаться подальше.
8) Спустя какое-то время, когда все понимают, что мне срать на игнор, они снова начинают искать со мной общения. Я милостливо или не очень общаюсь.
Вот как-то так))
Теперь вы расскажите о своей роли в коллективе. Какую позицию занимаете? Участвуете, не участвуете?
Я, слава богу, сумела организоваться свою жизнь так, что мне нет нужды быть в коллективе.
Отношения в любом коллективе (начиная с детского сада и заканчивая одной большой конторой) у меня складывались по одной схеме:
1) Я прихожу и моментально всех очаровываю. Сделать это очень просто: понаблюдайте за человеком и заметьте в его облике, поведении, высказываниях то, что для него важно, то, чем он тайно или явно гордится. Похвалите. Видите тетку в растянутой кофте и с гнездом на голове, но при этом с идеальным маникюром -- восхититесь ногтями, это ее фетиш.
2) Додавливаю тех, кто позавистливее и не попал под мое обаяние, а, наоборот, посчитал меня конкурентом. Под этих я чуток прогибаюсь ("Не ссы, чувак, ты круче").
3) Наконец, все меня любят и тянутся к общению со мной. Вот она -- засада. Я ненавижу, когда меня собой обременяют: окружающие с их проблемами, радостями и горестями мне неинтересны, в принципе. Но они-то об этом не в курсе, они думают, что я -- пуся.
4) Чтобы отвлечь их внимание от себя и немного развлечься, я сталкиваю их лбами. Я же пуся, со мной все делятся. Я начинаю потихонечку сливать: кто, что, когда, про кого. Итог: все друг на друга посматривают косо.
5) Я эскалирую конфликт, подготоваливаю скандал.
6) Скандал. Разборки. Все участники "замеса" срывают маски, после чего коллектив уже не может существовать в той форме и в том составе, в которой он существовал раньше: кто-то должен уйти, кто-то навсегда обосрался.
7) Когда даже до жирафов доходит, что источник всего кипеша я, меня перестают неистово любить и собой обременять. За мной закрепляется репутация суки, от которой лучше держаться подальше.
8) Спустя какое-то время, когда все понимают, что мне срать на игнор, они снова начинают искать со мной общения. Я милостливо или не очень общаюсь.
Вот как-то так))
Теперь вы расскажите о своей роли в коллективе. Какую позицию занимаете? Участвуете, не участвуете?
