Лена Миро (lena-miro.ru) wrote,
Лена Миро
lena-miro.ru

Category:

Последний день Икеа

Вчера был последний день Икеи в России. С сегодняшнего дня все магазины бренда закрываются на три месяца.

https://t.me/lenamiro/11039


Вчера, когда я писала о последствиях для уходящих, о перспективах и возможности возвращения на российский рынок, я не затронула самый главный вопрос -- людей.

Ведь любой успешной ясно, что главный секрет их успеха -- люди, которые на них работают.


Оборудование -- это важно. Торговые площади? Безусловно тоже. Логистика, производственная база, законы -- всё это влияет на деятельность компаний.

Но работают люди. Без людей ты ничего не сделаешь. И успешная компания потому и успешна, что в ней работают те, кто делает её такой.

При закрытии сетей, производств люди оказываются на улице. Вчера они собирали автомобили, делали конфеты, продавали и расставляли товары. Сейчас многие оказались без работы или под угрозой её потери в ближайшем будущем.


Фото: Соцсети

Даже с той же Икеа -- да, прошла где-то новость, что никого не уволят, будут платить зарплаты три месяца, но чем всё это закончится, сейчас точно никто не скажет.

Возникает вопрос: а когда эти компании решат вновь открыться или вернуться в Россию, кто на них будет работать?

Вопрос не так прост, как кажется.

Люди, поставленные в условия неопределённости, уже начали искать другую работу -- даже те, кому ещё платят зарплату. А уволенные сегодня найдут завтра другое место -- им нужно кормить детей.

Будут ли они рассматривать возможность возвращения даже на лучшие условия труда к тем, кто поставил их в трудную ситуацию?

Наверное, кто-то вернётся -- те, у кого с памятью плохо.

Большинство же, даже если не затаит обиду, будет рассуждать логически: уволили один раз -- уволят второй. А людям нужна стабильность в работе и уверенность в завтрашнем дне.

Получается, что нанять эти компании смогут или рисковых людей, или несерьёзных товарищей, для кого увольнение нестрашно, или тех, кого больше никуда не взяли -- то есть, их навыки не удовлетворяют условиям рынка.

Остальные же, квалифицированные работники, ответственные люди не захотят ещё раз пережить то, что сейчас происходит.

Именно это главный фактор того, что я не особо верю в возвращение временно уходящих. А вы?


Tags: Бизнес, Обсудить
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • А вот и я!

    Удивительный 62-летний дедушка Дмитрий Дибров заявился на днях на презентацию без жены и показал всем недоброжелателям, что его рано похоронили. А…

  • Они решили воспитывать

    Басков, Бабкина, Лепс, Долина, Газманов и Маршал объявили о создании Российской музыкальной ассоциации. Что это? Выставка зубных протезов? Фото:…

  • Снова в пионеры?

    Ровно 100 лет назад было принято решение создать пионерию. С десяти лет дети погружались в коммунистическую идеологию, чтобы через несколько лет…

promo lena-miro.ru январь 12, 2012 22:39
Buy for 9 000 tokens
Если у вас стоит задача не просто отработать рекламный бюджет и отделаться, а сделать так, чтобы информация о ваших товарах или услугах принесла результат в виде роста продаж и узнаваемости бренда, вы можете разместить свой рекламный пост у меня в блоге. Мой блог -- один из самых популярных в ЖЖ.…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

  • 274 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

Recent Posts from This Journal

  • А вот и я!

    Удивительный 62-летний дедушка Дмитрий Дибров заявился на днях на презентацию без жены и показал всем недоброжелателям, что его рано похоронили. А…

  • Они решили воспитывать

    Басков, Бабкина, Лепс, Долина, Газманов и Маршал объявили о создании Российской музыкальной ассоциации. Что это? Выставка зубных протезов? Фото:…

  • Снова в пионеры?

    Ровно 100 лет назад было принято решение создать пионерию. С десяти лет дети погружались в коммунистическую идеологию, чтобы через несколько лет…