https://t.me/lenamiro/11039
Вчера, когда я писала о последствиях для уходящих, о перспективах и возможности возвращения на российский рынок, я не затронула самый главный вопрос -- людей.
Ведь любой успешной ясно, что главный секрет их успеха -- люди, которые на них работают.
Оборудование -- это важно. Торговые площади? Безусловно тоже. Логистика, производственная база, законы -- всё это влияет на деятельность компаний.
Но работают люди. Без людей ты ничего не сделаешь. И успешная компания потому и успешна, что в ней работают те, кто делает её такой.
При закрытии сетей, производств люди оказываются на улице. Вчера они собирали автомобили, делали конфеты, продавали и расставляли товары. Сейчас многие оказались без работы или под угрозой её потери в ближайшем будущем.
Фото: Соцсети
Даже с той же Икеа -- да, прошла где-то новость, что никого не уволят, будут платить зарплаты три месяца, но чем всё это закончится, сейчас точно никто не скажет.
Возникает вопрос: а когда эти компании решат вновь открыться или вернуться в Россию, кто на них будет работать?
Вопрос не так прост, как кажется.
Люди, поставленные в условия неопределённости, уже начали искать другую работу -- даже те, кому ещё платят зарплату. А уволенные сегодня найдут завтра другое место -- им нужно кормить детей.
Будут ли они рассматривать возможность возвращения даже на лучшие условия труда к тем, кто поставил их в трудную ситуацию?
Наверное, кто-то вернётся -- те, у кого с памятью плохо.
Большинство же, даже если не затаит обиду, будет рассуждать логически: уволили один раз -- уволят второй. А людям нужна стабильность в работе и уверенность в завтрашнем дне.
Получается, что нанять эти компании смогут или рисковых людей, или несерьёзных товарищей, для кого увольнение нестрашно, или тех, кого больше никуда не взяли -- то есть, их навыки не удовлетворяют условиям рынка.
Остальные же, квалифицированные работники, ответственные люди не захотят ещё раз пережить то, что сейчас происходит.
Именно это главный фактор того, что я не особо верю в возвращение временно уходящих. А вы?